Οι αλλαγές στα εργασιακά και οι συνέπειες από τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας
Αναφορικά με τα εργασιακά και τις αλλαγές που προωθούνται τοποθετήθηκε σε συνέντευξή του στον Ηχώ 99,8 ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Λασιθίου κ. Μανώλη Πεπόνης. Όπως είπε μέχρι τώρα είναι γνωστές οι δηλώσεις του Υπουργού κ. Χατζηδάκη ωστόσο περιμένουν να τεθεί σε διαβούλευση το σχέδιο νόμου προκειμένου να δουν με περισσότερες λεπτομέρειες τις αλλαγές στα εργασιακά. Σημείωσε οτι μπορεί να υπάρχουν κάποια θετικά σημεία στο νομοσχέδιο όπως είναι η άδεια πατρότητας, η άδεια για λόγους τεκνοποίησης, η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας η οποία μάλιστα έχει ξαναψηφιστεί και δεν εφαρμόστηκε.
Το θέμα όμως είναι οτι δυστυχώς πάνω που από αύριο η ζωή μας επανέρχεται σε μια κανονικότητα, βλέπουμε τον Υπουργό να φέρνει ένα νομοσχέδιο το οποίο φέρνει τα πάνω κάτω. Θεωρούμε οτι δεν είναι δόκιμο να το κάνει αυτή τη στιγμή μετά από έναν χρόνο πανδημίας, που η ανεργία είναι στα ύψη. Βασικό σημείο που πρέπει να εξεταστεί είναι η διευθέτηση του χρόνου εργασίας που σημαίνει οτι ένας εργαζόμενος δύναται να εργάζεται πάνω από 10 ώρες την ημέρα , δεν θα πληρώνεται τις υπερωρίες και οταν ο εργοδότης θα μπορεί θα δίνει τις ώρες αυτές σε ρεπό ή άδεια. Στην ουσία καταστρατηγείται το οχτάωρο με επιπτώσεις και στις αποδοχές του εργαζόμενου. Είναι άλλο να θέλεις να εργαστείς κάποιες ώρες παραπάνω και να τις πληρωθείς πχ το βλέπαμε αυτό στον κλάδο του τουρισμού και διαφορετικό να δουλεύεις και να μην πληρώνεσαι. Επίσης καταργείται επί της ουσίας το ΣΕΠΕ - Επιθεώρηση εργασίας - μια υπηρεσία που κρατούσε ουδετερότητα και εργαζόμενοι που προσέφευγαν έβρισκαν δικαίωση και τη μετατρέπει σε ανεξάρτητη αρχή με ο,τι αυτό συνεπάγεται. Περιμένουμε σε κάθε περίπτωση να τεθεί σε διαβούλευση το νομοσχέδιο, να κατατεθούν προτάσεις και από εκεί και πέρα θα αποφασιστούν οι επόμενες κινήσεις μας, τόνισε.
Ακούστε εδώ αναλυτικά τη συνέντευξη του κ. Πεπόνη
