Γιατί η «φιλική» ηγεσία χωρίς σαφή κατεύθυνση οδηγεί σε αποδιοργάνωση και τι χρειάζεται για να χτιστεί μια ομάδα με ευθύνη, ρόλους και συνοχή
Πολλοί επιχειρηματίες σήμερα προσπαθούν να είναι: "φιλικοί", να μην πιέσουν, να είναι “ένας από την ομάδα”, να μην είναι αυστηροί Και όμως…όσο περισσότερο προσπαθούν, τόσο περισσότερο η ομάδα μπερδεύεται
Γιατί; Γιατί η ομάδα δεν χρειάζεται μόνο καλή διάθεση. Χρειάζεται κατεύθυνση.
Στο σημερινό επεισόδιο της εκπομπής «Ανοιχτοί Ορίζοντες» βλέπουμε:
γιατί πολλοί επιχειρηματίες διστάζουν να αναλάβουν τον ηγετικό τους ρόλο (παρότι έχουν τη θέση, π.χ., manager)
πώς αυτός ο δισταγμός να αναλάβουν ηγετικό ρόλο μπλοκάρει αποφάσεις, ρόλους και συνεργασία
τι χρειάζεται να ενισχυθεί ώστε η ομάδα να λειτουργεί με μεγαλύτερη σαφήνεια, υπευθυνότητα και συνοχή χωρίς να γίνεται κάποιος αυταρχικός
Αν έχετε ποτέ νιώσει πώς όσο καλές και φιλικές προθέσεις και να έχετε η ομάδα σας παρουσιάζει σημάδια αποδιοργάνωσης τότε αυτό το επεισόδιο είναι για εσάς
Dr Eleni Staraki
Executive & Leadership Communication Coach | Team CoachAccredited (EMCC, AC) | PhD Linguistics
+30 698 048 1821
