Οι εκλογές του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων θα πραγματοποιηθούν το Σάββατο 1 Αυγούστου στον Άγιο Νικόλαο, την Κυριακή 2 Αυγούστου στη Σητεία και τη Δευτέρα 3 Αυγούστου στην Ιεράπετρα.
Για την προσπάθεια συγκρότησης και ενδυνάμωσης του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Νομού Λασιθίου μίλησε στον Ηχώ 99.8 ο Σεραφείμ Σαράτσης, μέλος της προσωρινής διοίκησης.
Όπως εξήγησε, η πρωτοβουλία ξεκίνησε πριν από περίπου τρία χρόνια από μια ομάδα νέων εργαζομένων, οι οποίοι διαπίστωσαν την ανάγκη ύπαρξης ενός ενεργού σωματείου που θα ενημερώνει, θα στηρίζει και θα εκπροσωπεί τους ιδιωτικούς υπαλλήλους σε ολόκληρο το Λασίθι.
Μετά τη διάλυση του προηγούμενου σωματείου, τον Ιανουάριο του 2026, ακολούθησαν οι απαραίτητες νομικές και οργανωτικές διαδικασίες για τη δημιουργία του νέου φορέα.
Περισσότερα από 200 μέλη
Σύμφωνα με τον Σεραφείμ Σαράτση, η ανταπόκριση των εργαζομένων είναι ιδιαίτερα θετική, καθώς στο νέο Σωματείο έχουν ήδη εγγραφεί περισσότερα από 200 μέλη.
«Ο κόσμος μάς υποδέχτηκε πολύ θερμά, παρά τον φόβο που εξακολουθεί να υπάρχει στους χώρους εργασίας. Ακούμε συχνά τη φράση “επιτέλους ήρθατε, επιτέλους έχουμε κάπου να απευθυνθούμε”», ανέφερε.
Όπως υπογράμμισε, στόχος δεν είναι η δημιουργία ενός ακόμη σωματείου «σφραγίδα», αλλά ενός ζωντανού συλλογικού φορέα, ο οποίος θα βρίσκεται καθημερινά δίπλα στους εργαζομένους και μετά την ολοκλήρωση των εκλογών.
«Οι εκλογές δεν είναι το τέλος της προσπάθειας. Είναι η αρχή. Θέλουμε ένα σωματείο παρόν στους χώρους εργασίας, με ενεργά μέλη και με αποφάσεις που θα λαμβάνονται μέσα από τη Γενική Συνέλευση», σημείωσε.
Ποιους εργαζομένους αφορά
Το Σωματείο απευθύνεται σε εργαζομένους πολλών διαφορετικών επαγγελματικών κλάδων του ιδιωτικού τομέα, όπως:
- εργαζόμενοι σε εμπορικά και γεωπονικά καταστήματα,
- υπάλληλοι σούπερ μάρκετ, αποθηκών και συσκευαστηρίων,
- εργαζόμενοι σε φαρμακεία, ιατρεία και ιδιωτικά ιατρικά κέντρα,
- υπάλληλοι λογιστικών γραφείων και φροντιστηρίων,
- διανομείς,
- εργαζόμενοι σε κομμωτήρια και επιχειρήσεις αισθητικής,
- καθαριστές και καθαρίστριες σε εργολάβους και καταλύματα βραχυχρόνιας μίσθωσης,
- εργαζόμενοι στο αεροδρόμιο της Σητείας και στο ΚΤΕΛ,
- εργαζόμενοι σε φυτώρια και άλλες παραγωγικές επιχειρήσεις,
- εργάτες γης, ανεξαρτήτως καταγωγής,
- άνεργοι.
Συλλογικές συμβάσεις και σαφείς αρμοδιότητες
Μεταξύ των βασικών διεκδικήσεων του Σωματείου βρίσκονται οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, τα σαφώς καθορισμένα ωράρια και οι συγκεκριμένες αρμοδιότητες κάθε ειδικότητας.
Ο Σεραφείμ Σαράτσης επισήμανε ότι ένας εργαζόμενος δεν μπορεί να προσλαμβάνεται για μία ειδικότητα και στη συνέχεια να καλείται να εκτελεί πολλαπλές και διαφορετικές εργασίες, χωρίς την αντίστοιχη αμοιβή.
Στις διεκδικήσεις περιλαμβάνονται επίσης η ουσιαστική αναγνώριση των τριετιών, τα οικογενειακά επιδόματα, η αμοιβή για βαριά και ανθυγιεινή εργασία και η προστασία της προσωπικής και οικογενειακής ζωής.
«Η ζωή ενός ανθρώπου δεν μπορεί να είναι μόνο δουλειά. Ο εργαζόμενος πρέπει να έχει χρόνο για τον εαυτό του, την οικογένειά του και τα παιδιά του», τόνισε.
Ενημέρωση και νομική υποστήριξη
Ένας από τους βασικούς ρόλους του νέου Σωματείου θα είναι η ενημέρωση των εργαζομένων για τα δικαιώματά τους και για το περιεχόμενο των συμβάσεων που καλούνται να υπογράψουν.
Το Σωματείο φιλοδοξεί να έχει συμβουλευτικό αλλά και υποστηρικτικό ρόλο, εξετάζοντας καταγγελίες για ανασφάλιστη ή αδήλωτη εργασία, απλήρωτους μισθούς, μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών, παραβιάσεις ωραρίων και ζητήματα ασφάλειας.
Μετά τις εκλογές θα γίνει καταμερισμός αρμοδιοτήτων, ώστε τα μέλη της διοίκησης να παρακολουθούν συγκεκριμένους επαγγελματικούς κλάδους και να συνεργάζονται με την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας και τα αντίστοιχα σωματεία της υπόλοιπης Κρήτης.
«Ήρθαμε να σπάσουμε τον φόβο»
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στον φόβο που επικρατεί σε πολλούς εργασιακούς χώρους. Εργαζόμενοι διστάζουν να μιλήσουν ή να καταγγείλουν παραβάσεις, φοβούμενοι την απόλυση ή τον αποκλεισμό τους από την τοπική αγορά εργασίας.
Το πρόβλημα γίνεται εντονότερο στις μικρές κοινωνίες, όπου εργοδότες και εργαζόμενοι γνωρίζονται μεταξύ τους.
«Αυτόν τον φόβο ήρθαμε να σπάσουμε. Ο εργαζόμενος μπορεί να απευθυνθεί στο Σωματείο επώνυμα ή ανώνυμα, να μας ενημερώσει και να ζητήσει βοήθεια. Η ατομική φωνή μπορεί να φοβάται, αλλά η συλλογική φωνή έχει δύναμη», ανέφερε ο Σεραφείμ Σαράτσης.
Παράλληλα, αναδείχθηκε η σοβαρή υποστελέχωση της Επιθεώρησης Εργασίας στο Λασίθι, η οποία καλείται με περιορισμένο προσωπικό να ελέγξει μια μεγάλη γεωγραφική περιοχή με εμπορικές, τουριστικές και παραγωγικές επιχειρήσεις.
Ασφάλεια στους χώρους εργασίας
Στη συνέντευξη τέθηκε και το ζήτημα των εργατικών ατυχημάτων. Σύμφωνα με τον κ. Σαράτση, η προστασία της σωματικής και ψυχικής υγείας πρέπει να αποτελεί βασικό στοιχείο κάθε εργασιακής σχέσης.
Η εξουθένωση, τα εξαντλητικά ωράρια και η πίεση για την κάλυψη υπερβολικού φόρτου εργασίας μπορούν να έχουν σοβαρές συνέπειες τόσο για την υγεία των εργαζομένων όσο και για την οδική ασφάλεια κατά τη μετάβασή τους από και προς την εργασία.
«Γι’ αυτό χρειάζεται το Σωματείο: για να υπερασπιστούμε όχι μόνο τον μισθό, αλλά και την υγεία και τη ζωή μας», υπογράμμισε.
Τριήμερη εκλογική διαδικασία στο Λασίθι
Οι εκλογές για την ανάδειξη της νέας διοίκησης πραγματοποιούνται σε Άγιο Νικόλαο, Σητεία και Ιεράπετρα:
- Το Σάββατο 1 Αυγούστου, από τις 11:00 έως τις 19:00, στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Λασιθίου στον Άγιο Νικόλαο.
- Την Κυριακή 2 Αυγούστου, από τις 10:00 έως τις 17:00, στον «Τεχνοχώρο» του Πολύκεντρου Σητείας.
- Τη Δευτέρα 3 Αυγούστου, από τις 10:00 έως τις 17:00, στην αίθουσα Ιωάννη Χριστάκη, στο «Μελινάκι» της Ιεράπετρας.
Οι εργαζόμενοι και οι άνεργοι μπορούν να εγγραφούν ακόμη και την ημέρα της ψηφοφορίας, καταβάλλοντας ετήσια συνδρομή 10 ευρώ.
Ένα Σωματείο ανοιχτό σε όλους
Ο Σεραφείμ Σαράτσης διευκρίνισε ότι το Σωματείο δεν έχει κομματική ταυτότητα και είναι ανοιχτό σε ανθρώπους διαφορετικών πολιτικών και ιδεολογικών αντιλήψεων. Η πορεία και οι διεκδικήσεις του θα καθορίζονται από τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης.
Στους μελλοντικούς στόχους περιλαμβάνονται και πολιτιστικές δράσεις, όπως η δημιουργία θεατρικής ή μουσικής ομάδας, ώστε το Σωματείο να αποτελέσει έναν ευρύτερο χώρο συνάντησης, αλληλεγγύης και δημιουργίας.
«Δεν ζητάμε από κανέναν να κάνει ένα άλμα. Ζητάμε να κάνει το πρώτο βήμα: να εγγραφεί, να συμμετάσχει και να ενώσει τη φωνή του με τις φωνές των υπόλοιπων εργαζομένων. Δεν υπάρχουν σωτήρες. Εμείς, όλοι μαζί, μπορούμε να αλλάξουμε τη ζωή μας», κατέληξε.
